Septembre 1457

Est ce qu'un jour, Gorek arrêtera de monopoliser la distrib de PE?
et est ce qu'un jour, un Bailli lui dira d'aller s'occuper de sa femme ou de faire un tour en canot?

Il espère un niveau 5 la semaine prochaine ou quoi ?

Bonjour Ally,

Nous savons bien que Sarmite n'a pas tort, je ne parle pas de Messire Gorek même si c'est vrai que 4 fois sur 5 il triple notre salaire en une journée.

Le reproche est au système utilisé, je suis désolé mais je ne me lève pas à 5h du matin pour venir proposer mes services.

Il faudrait songer à mettre en place un turnover à chaque début de mandat d'un bailli.

Vicomte, vous voulez bien m'explique le système qu'ils appliquent ?
Vous savez moi l'université ... j'y ai jamais mis les pieds

Si je puis me permettre, il suffit de créer un tableau mensuel des ventes de points afin de savoir, au jour le jour, qui a vendu quoi et combien de fois.
Cela permet de voir très vite qui emporte la vente lorsque deux personnes proposent la même chose à des heures différentes de la même journée.
Il faut également déterminer une heure limite de dépôt d'annonces.

Je peux bien vous faire le relevé dans un tableau, des embauches, mais je ne vois pas en quoi cela va résoudre le problème.

Je n'ai pas caché que j'embauche le ou la 1er à me répondre, donc si deux offres sont déposées dans la même journée ... le premier aura l'offre.

C'est déja arrivé que deux jours de suite, la même personne se présente, me demandez pas qui je me souviens pas, ah si messire Datan peut être, comme ce même jour, j'avais un autre volontaire.
J'ai de moi même décidé de prendre l'autre personne ... justement pour ne pas favoriser deux fois le même.

Le but est, je le suppose, de ne pas favoriser les gens d'après leur horaire de passage.

Imaginez...

X se propose à 5h15, Y à 13h45 et Z à 20h15. (évidemment, dans le domaine dont vous avez besoin)
Je détermine l'heure de passage maximum à 17h.
X et Y sont donc en compétition pour la même chose.
Je regarde sur le tableau des semaines précédentes, disons basé sur un mois, je remarque que X a déjà vendu pour 60 points alors qu'Y n'en a vendu que 20 (toutes matières confondues), il est donc évident que c'est à Y que je dois acheter les points proposés.

Ok je vois ... Si vous pensez que cela réglera le souci, optons pour le tableau, je n'ai rien contre.

Je tente l'essai, mais si je vois que je me retrouve en pénurie de fonctionnaires ou que mes demandes ne sont plus pourvues ... pour la fin du mandat j'en reviendrai à l'ancienne méthode.

Je tente de vous laisser le tableau d'ici ce soir, mais en tout cas, il n'y a pas d'urgence, puisque pour demain, lundi, il n'y aura pas d'embauche.

Citation :

demain, lundi, il n'y aura pas d'embauche.

Mais ... mais .... Pourtant demain c'est plus la journée des humbles !!

(Si vous ne comprenez pas, c'est normal, à priori seul Allydou comprendra )

Mais Dame Allydou, pour vous, ça ne changera rien du tout...

A la limite, plus de gens viendront se proposer quand ils sauront que le choix n'est plus basé sur l'heure de connexion mais sur une certaine idée d'équité.

Bien-sûr que si une seule personne se propose pour vendre les points que vous demandez un tel jour, même si elle a déjà vendu pour 3000 PE, il faut les lui acheter parce que là, il n'y a pas de choix à faire. La méthode est juste là pour départager en cas d'offres identiques à des heures différentes.

A l'université, du moment que les profs postulent avant l'heure de cours, ils sont en compétition. Celui qui gagne le droit d'enseigner la matière n'est pas le premier qui postule mais celui qui comptabilise le moins de cours sur une période de 6 mois (entr'autres paramètres).

Il y a peut-être un autre avantage au tableau. Il permettra de voir qui a effectivement vendu des points parce que parfois, on lit vingt fois le même nom qui se propose mais ce n'est pas pour ça que c'est lui qui a chaque fois été choisi. Ca pourra donc éviter les accusations blessantes et un peu trop faciles de certains grincheux.

Vicomte Baillant, c'est pas très faire play ça !
(à vouloir être partout hein ... voila ce que ça donne )

Dame Waldorick, j'ai bien compris et je vous dis, je vais le mettre en place ce système, puisque en effet, pour moi cela ne change rien.
Juste à devoir regarder et comparer au lieu d'embaucher directement. Mais je ne pense pas que ça me prenne bien plus de temps qu'avant.

En attendant si l'un de vous à l'envie de vérifier, je crois avoir annoncé chaque jour, vers qui partait l'embauche ...

Alors voila ce que ça donne ....




Ce qui fait, depuis le 7 juin, date de ma prise de fonction (je n'ai volontairement pas poussé le vice à remonter plus loin quand même ^^) :

11 embauches pour Willy74
5 embauches pour Datan
5 emauche pour Fripouillese
4 embauches pour Orobas
2 embauches pour Lucine
2 embauches pour Gorek
1 embauche pour Ventreachoux
1 embauche pour Baillant
1 embauche pour Godo51
1 embauche pour Abaelle
1 embauche pour Lespinglet
1 embauche pour Cristof

[Même si l'idée de changer la manière de faire est bonne, ça m'amuse de voir quand même que c'est parti du nombre incroyable d'offres réquisitionnées par Gorek .... 2 ! ]


Donc à partir de demain, candidature sur formulaire et tout et tout , avec une fin d'inscription à 19h (heure française) pour tout le monde ...

Merci infiniment d'avoir fait ça... ... je préfère de loin les chiffres aux ragots, moi aussi...

Quand je vois le tableau des embauches des derniers mois, je me pose la question pourquoi vous n'engagez pas 2 haut-fonctionnaires par jour avec 10 PE pour chacun.
Au moins, les embauches seraient mieux réparties entre tous.
En mettant l'heure de publication au soir (selon vos contraintes IRL), je crois que cela équilibrerait les différentes embauches. Tout en gardant le système actuel où les haut-fonctionnaires déclarent leur disponibilité.
Le tarif est de 45 écus pour 20 PE --> proposer 22 écus pour 10 PE me paraîtrait juste. De toute façon, ce n'est pas (trop) l'argent que recherchent ceux qui fournissent des PE mais seulement le fait de fournir des PE pour passer niv4.

Lhooq
Recteur de l'Université du Poitou

C'est vrai ça... (puisque l'argent n'est jamais le moteur, c'est bien connu...), dans la lancée, à l'université, cher Lhooq, pourquoi pas des cours de langues à 10 écus le cours au lieu de 15 et que tous les professeurs possédant l'aptitude pour les donner pourraient enseigner ?




"Charité bien ordonnée et patati et patata..."

Parce que pour le moment j'ai pas eu besoin de 10 PE par jour ... et que en plus je vais laisser le soin à mon successeur de continuer les modifications à apporter ici

Je réexplique ma proposition : pourquoi ne pas mettre 2 offres à 10 PE au lieu d'une seule à 20 PE ?
Comme il y a une limite à 2 offres par jour- sauf erreur de ma part - , pourquoi ne pas mettre chaque jour 2 offres de 10 PE au lieu d'une seule offre de 20 PE tous les 2 jours ?

Quand au prix des cours de langue, je me suis déjà justifié plusieurs fois mais si on ne lit pas ce que j'écris ou que l'on ne veut pas comprendre ce que j'écris, moi je ne sais rien y faire... Et je ne relance pas le débat.

lhooq a écrit:

Au moins, les embauches seraient mieux réparties entre tous.

C'est pourtant bien quand je vous lis que je ne peux m'empêcher de rire... et je ne suis sûrement pas la seule à avoir une idée différente des vôtres sur l'équité à l'université, il suffit de regarder la liste des 6 mois. C'est criant...

Et puis pour quelqu'un qui ne tient jamais compte des remarques venant de vos professeurs et étudiants (et je ne parle pas des miennes) , je trouve un peu gonflé d'essayer de changer les tarifs de vente des points des érudits de la voie de l'état.

Mais plus c'est gros, comme on dit... enfin, chacun sa conscience.
Sur ce...

bonjour de lt
20 points d'État dans le domaine du commerce

Cher recteur, franchement, vous avez un certain culot de venir donner des conseil ici, alors que vous êtes incapable d'écouter les conseils et demande des autres à l'université !

Pour ma part, chère Allydou, c'est vrai que les lève-tôt sont un peu privilégiés par cette méthode ancestrale, donc la remarque n'était pas faite pour vous, soyez-en assurée !

La méthode qui consiste à suivre les emplois d'état occupé est une bonne chose, à un détail près. Il faudrait fixer une heure limite. Imaginez si le bailli décide d'embauche une personne à 17h et qu'elle n'est pas dispo...

allydou a écrit:

Donc à partir de demain, candidature sur formulaire et tout et tout , avec une fin d'inscription à 19h (heure française) pour tout le monde ...

Hum... cher Datan, rappelle-moi de t'offrir une paire de binocles pour Noël...

Bien le bonjour Cher Datan,

Je n'ai pas à me trouver rassurée, puisque je n'étais pas inquiete.

Comme je le disais hier, je suis ouverte aux changements, mais en ce qui concerne le fait de mettre une embauche tous les jours, pour moi c'est non. Je garde le principe appliqué jusque ici, navrée messire Ihooq, charge à la relève de changer si il ou elle le souhaite.

Pour ce qui est de l'heure de fin d'inscription, j'ai en effet (merci Waldorick de suivre, je me sens moins seule la ) annoncé 19h, parce que je suis difficilement dispo avant ... mais si cela vous semble trop tard, on avance un peu, je m'arrangerai ... à vous de me dire.